ブライツパートナーズは、戦略・組織・人事およびAI等のデジタル技術を強みとするグローバル・ファームです。
外資系戦略コンサルティングファーム、外資系人事専門ファーム、Big4系総合ファーム、経済産業省など中央官庁の出身者を擁しています。

お知らせ・レポート｜News & Report

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  「生成AIなどデジタル技術による組織・人事の高度化・効率化ソリューションの開始」に関するお知らせ2023年9月4日
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  トータル・リワード戦略によるエンゲージメント向上2023年7月10日
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  エンゲージメント・サーベイを「武器」にするためのポイント2023年6月12日

サービス｜Service Lineup

ChatGPTなど生成AIのほか、機械学習（ML）、自然言語処理（NLP）等のデジタル技術を用いて人事機能（CoE、HRBP、HRSS）の高度化＆効率化をご支援します。

「組織・人事」、「デジタル技術」、「経営・戦略」、これら３つの知見を活かし、課題解決に向けたデジタルとアナログの組合わせによる最適解をご用意します。

See 生成AI等のデジタル技術による人事の高度化＆効率化

グローバル/リージョナル アウトリーチ｜Global/Regional Outreach

ブライツパートナーズは、グローバルの中でも特に東南アジアの地域に強みを持ち、日本と東南アジアの双方の市場、制度、慣習・価値観等に熟知したコンサルタントを擁します。

これにより、各国現地法人のみならず、日本本社（HQ）や地域統括拠点（RHQ）の視点を加味・反映したうえでワンストップのサービスをご提供いたします。戦略立案から実行支援までワンストップでの専門性の高い支援を行います。

主な実績｜Trackrecords

主要メンバーの主な実績は以下の通りです（一例）。

• 縮⼩市場下の競争⼒向上を⽀える⼈財輩出に向けた「ジョブ型」の等級・評価・報酬制度の刷新（プライム市場｜⾷料品）
• 世代交代を⾒据えた経営陣のサクセッションプランの構築（プライム市場｜情報通信）
• 海外M&Aに伴う、買収後の経営体制のデザイン・構築、異⽂化のインテグレーション（プライム市場｜⾷料品）
• グループガバナンス見直しと経営者育成モデルの構築（プライム市場｜電気）
• 評価制度検討と運用の高度化（プライム市場｜電気）
• ジョブ型人事制度を支える人事部門の機能高度化（プライム市場｜化学）
• グループ本社組織改革及びカルチャー診断（プライム市場｜金融）
• 職務型人事制度を基軸とした人材マネジメント変革（プライム市場｜金融）
• CXOの要件定義と市場価値を高めるためのタレントマネジメントの仕組み化（プライム市場｜金融）
• 経営者サクセッション及びタレントマネジメントの仕組み構築（プライム市場｜製薬）
• デジタル強化に向けた人材・組織のあり方検討（プライム市場｜⾷料品）
• 既存事業から新規事業への人材再配置戦略構築（プライム市場｜情報通信）
• 若⼿実⼒者を抜擢しやすく、新陳代謝を促す公正・透明な等級・評価・報酬制度への改訂（スタンダード市場｜情報通信）

（グローバル/リージョナル）

• 域内における人事戦略の構築（シンガポール｜複数業種）
• 域内横断的な人事管理制度およびモニタリング体制の構築（シンガポール｜複数業種）
• 域内従業員のエンゲージメント調査、向上策の企画・実施（シンガポール、タイ、マレーシア等｜複数業種）
• 買収先企業の経営陣の体制再編、人選・アセスメント（シンガポール、タイ、ベトナム等｜複数業種）
• 評価制度検討と運用の高度化（シンガポール、タイ、ベトナム等｜消費財）

Vision, Mission, Value