組織・人事デューデリジェンスの勘どころ｜エッセンスと落とし穴

日本企業によるＭ＆Ａの大半が組織・人事領域の問題によって当初の目的を果たせず失敗に終わっています。

Ｍ＆Ａの成功に向けた組織・人事デューデリジェンスのエッセンスを抽出してお伝えします。

〇 日本企業が絡むＭ＆Ａ動態

〇 成功と失敗の岐路 　　　

• 失敗事例の特徴　M&Aの失敗事例にはどのような躓きが多いのか？
• 組織・人事面の問題　失敗事例で顕在化する問題は？

〇 組織・人事デューデリジェンスのエッセンス

• デューデリジェンスの目的　どのような状態を実現すればいいのか？
• チェックポイント　デューデリジェンスでチェックすべき点は？
• メリハリ（力点）の所在　デューデリジェンスで絶対に外してはならない力点は？
• ５つの落とし穴 　陥らないように注意すべき点は？
• サマリー

参照　M&A・組織再編